女生适合考什么事业单位，政府机关单位哪些岗位适合女生

　　事业单位和行政单位是体制内的两大行业，是人们公认的“铁饭碗”。他们是大学毕业生就业的首选。他们认为自己都是公共部门的公职人员，享受国家工资，所有待遇都是一样的。其实这是一个严重的误解。两者在工作性质、享受的工资福利、晋升空间等方面有着严格的区别。

　　第一，公务员晋升空间大。

　　第一，晋升竞争小。以一个县级行政单位为例。它的行政编制只有10多个，大单位最多也就20多个。每年新招聘的公务员很少，有的单位甚至很多年都不招公务员了。由于各单位工作人员的年龄结构不同，在选拔任用公务员时对年龄有严格的限制，一些年龄较大的同事根本不符合要求。所以要选拔合格的公务员，合适的人晋升竞争比较小。事业单位人多，领导岗位少，晋升领导竞争大。第二，公务员晋升的渠道比较广。除此之外，进入公务员行业后，还可以参加省市公务员考试。这种考试难度比公务员低很多，竞争也比较小。一般每个参加考试的人都有机会被录用。如果进入省市公务员，还有更大的晋升空间。公务员即使没有通过考试进入省市行政机关，相比事业单位，也会有很多晋升和任用的机会。一般来说，事业单位都是在自己的事业单位选拔任用，晋升渠道单一。很多人可能因为进入事业单位后得不到晋升机会，一辈子都呆在管理九级岗位上。

　　第二，公务员社会地位高。

　　在体制内工作的人都知道，进入公有制后，你会觉得公务员和事业单位员工有严格的区别，尤其是县级行政单位，人员编制和岗位混杂的情况很多。体制内有这么一句话，公务员是领导，业务人员是员工。的确，这句话有一定的道理。而且在同一个单位，同一个房间，同工同酬，在大家眼里，公务员的社会地位会更高。公务员还可享受工龄满30年或工龄满20年且距法定退休年龄不足5年的提前退休政策。

　　第三，公务员待遇好。

　　同等条件下，公务员每月工资比事业单位高500元左右。公务员可以享受职务与职级并行的待遇，也就是说，公务员即使不能从职务上晋升，也可以通过晋升职级的方式提高工资。但是，事业单位的工作人员不行。很多事业单位工作了一辈子还是拿9级管理员的工资。公务员可以享受公务用车补贴，业务不行。这个补贴每个月五六百；公务员即使死亡，也能领取40个月基本工资的养老金，而企业只能享受20个月的基本工资。

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