社保计提及缴纳的会计分录，缴纳社保费会计分录怎么做

　　这个月的报税快结束了。有时间写一篇短文，回答一些网友问的缴纳社保会计分录的问题。电话里我问企业缴纳的社保如何入账？我需要计提社会保障费用吗？

　　第一个问题没有官方标准答案：缴纳社保时如何入账？有些公司是按部门核算的，缴纳社保的员工都包含在所在部门的相应科目中。比如销售部门人员的单位承诺计入销售费用，管理部门人员计入管理费用，生产车间计入生产成本；还有一些公司，财务部门省事，把所有人员的单位承诺纳入管理费用。至于企业用什么样的入口，可以根据自身情况确定。如果是为了省事，可以用最后一种模式。在没有计提社保费用的前提下，第一条会计分录为

　　借：销售费用-社会保障费

　　管理费用-社会保障费

　　生产成本-社会保障费

　　其他应收款-个人社会保障

　　贷：银行存款

　　第二种会计分录相对简单。

　　借：管理费用-社会保障费

　　其他应收款-个人社会保障

　　贷：银行存款

　　第二个问题是，需要计提社保费用吗？个人认为要看企业的实际情况。比如很多企业缴纳这个月的社保。在这种情况下，没有必要对应计社会保障进行登记。当他们实际缴纳这个月的社保时，可以根据自己打印的电子缴费直接制作记账凭证。疫情情况下，国家出台了可以缓缴社保的优惠政策。如果企业没有按月缴纳社保费，则本月需要缴纳的社保费应按权责发生制计提。只是以上两种形式的会计分录的贷方账户需要转为应付职工薪酬-社保费，实际缴纳社保费时，分录的借方为应付职工薪酬-社保费。

　　本文二级科目是我的工作习惯设置的。如果要细化每一项，可以增加养老保险、失业保险、医疗保险(生育保险已并入医疗保险)、工伤保险等三级科目。也可以将这个明细账户设置为二级账户。不管怎么设置，只要不违反会计准则，你自己习惯就可以了。希望能帮助到有需要的朋友。

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