支付补偿金的会计分录，给职工的补偿会计科目

　　 1.公司如何核算员工的遣散费？

　　借：应付职工薪酬-辞退福利贷：银行存款。辞退福利不属于职工福利的范围。因此，职工辞退福利不应作为不超过工资薪金总额14%的职工福利费在税前扣除。辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法规定的工资薪金范围。企业发生的合理的工资薪金支出，允许扣除。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给在本企业工作或者就业的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工工作或者就业有关的其他费用。内容仅供参考，详情请咨询主管税务机关。

　　 2.企业职工教育培训费用有哪些？

　　 103010相关规定：企业职工教育培训费用包括：1。在职和转岗培训；2.各类岗位适应性培训；3.在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；4.专业技术人员的继续教育；5、特种作业人员培训；6.企业组织员工外出培训支出；7、从业人员参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用；8.购买教学设备和设施；9、员工岗位自学奖励费；10、职工教育培训管理费；1.其他与职工教育有关的费用。

　　 3.小规模纳税人提供的四项服务销售额占总销售额的50%以上。加抵政策可以适用吗？

　　你不能。根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(2019年第39号公告)规定，生产生活服务业纳税人是指提供邮政服务、电信服务、现代服务和生活服务取得的销售额占全部销售额50%以上的纳税人。公告中的纳税人是指增值税一般纳税人。抵扣政策是按照一般纳税人当期可抵扣进项税额的10%计算抵扣。只有增值税一般纳税人可以适用抵扣政策。

　　 4.计提但未实际拨付的工会经费能否税前扣除？

　　但是，未实际拨付的工会经费不得在税前扣除。103010第四十一条规定，企业拨交的工会经费，不超过工资薪金总额2%的，可以扣除。《关于深化增值税改革有关政策的公告》(2010年第24号公告)第一条：自2010年7月1日起，企业按不超过工资薪金总额2%的比例拨交的工会经费，在工会组织出具的《企业所得税法实施条例》的基础上，在企业所得税前扣除。《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(2011年第30号公告):自2010年1月1日起，委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨入的工会经费可凭合法有效的工会经费收款凭据，依法在税前扣除。

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