灵活用工是人力资源服务的新模式吗

灵活用工是人力资源服务的新模式吗

灵活用工是什么？企业可以尝试吗？如何进行灵活用工？可以说灵活用工是现在非常火的一个词，很多企业都想要寻求灵活用工平台的帮助，那么小编今天就给大家讲解一下什么是灵活用工，如何进行灵活用工。

灵活用工，就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包，换句话说，就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成，灵活用工模式有很多。举个例子，当某公司需要临时或定期需要人打扫卫生但又不想招一个专人负责，这种情形下就可以和保洁公司合作，让保洁公司定时派人来打扫卫生。

灵活用工可以有效的减少企业用人成本，企业可以少招一些员工，多用灵活用工的方式去解决问题，从而减轻企业的负担和人员过多的压力，所以说，灵活用工才会在现在如此火爆，这也就是灵活用工平台受中小企业欢迎的原因之一。

那么灵活用工是一种新的人力资源模式吗？其实是的，有了灵活用工，企业在用人方面的很多难题就能够被解决，这个时候企业就不需要招那么多的员工了，所以说，灵活用工也是在人力资源问题上为企业提供更好的解决办法。

那么企业如何与灵活用工平台合作呢？灵活用工的方法有很多，企业只要选择合适的即可，企业可以看看自己需要的服务有哪些，根据实际情况合理的与灵活用工平台合作，企业就可以轻松很多。

如果现在企业还不清楚什么是灵活用工，如何进行灵活用工，那企业可就落后了一大截了，其他的企业都已经通过与灵活用工平台合作来减轻自身压力了，企业还无所作为，以后竞争力上会不会被赶赶超？

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