南京代注册公司流程及费用，南京公司注册代理费用标准

　　在劳务派遣方面，很多创业者都或多或少听说过一些创业者在招聘员工时会和相关劳务派遣公司联系。那么什么是劳务派遣公司呢？是不是一个公司简单的把员工派到别的公司去给别的公司打工？今天中原商务秘书就给大家介绍一下劳务派遣公司和劳务派遣公司的定义、功能和条件。

　　劳务派遣又称劳务派遣、劳务租赁，是指派遣机构与派遣人员签订劳动合同，派遣人员向派遣企业支付劳动报酬的行为。派遣机构与被派遣人员之间存在劳动合同关系，但劳务派遣人员与被派遣企业之间存在报酬关系的事实。劳务派遣最突出的特点就是用工与雇佣分离。劳务派遣也叫人事外包或人才租赁。

　　简单来说，劳动者与用人单位的劳动关系不是劳动关系，而是与人才中介机构等其他专门单位的劳动关系，然后人才机构派遣到用人单位工作，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣也叫员工租赁，即用人单位根据实际用工需要，对劳务派遣公司使用的人员提出标准条件和工资福利待遇。公司通过查询劳动银行和招聘储备人才中心的信息，寻找符合条件的人才，经过严格筛选后，将人员名单发送给用人单位，由用人单位选择确定。然后用人单位与派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司与用人单位签订用工合同。用人单位与派遣公司的关系是劳动关系，用人单位与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

　　在解释完劳务派遣公司的定义功能后，接下来，中原的业务秘书介绍了劳务派遣公司的注册方式和必备条件：

　　注册的劳务派遣公司是企业法人，具有独立的法人财产和法人财产权。公司以其全部财产承担公司债务。注册公司应当依法向公司登记机关申请登记。

　　注册劳务派遣公司应当具备下列条件：

　　 (1).提议的股东人数应达到法定人数；

　　 (二)发起人和股东认购的股本达到法定最低资本限额；

　　 (三)股票的发行和准备应当依法进行；

　　 (四)发起人制定公司章程，通过招聘会；

　　 (五)公司名称和符合股份有限公司要求的组织机构的设立；

　　 (6).有公司住所。

　　二。劳务派遣公司登记的特别规定：

　　派遣公司注册资本不得低于200万元人民币，股份有限公司注册资本最低限额为500万元人民币。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。设置200万的注册资本，可以提高派出机构设立的门槛，一定程度上排除不具备实力的企业，更好地保障员工利益。

　　三。设立劳务派遣公司的程序和步骤：

　　 (一)订立公司章程。

　　 (二)人才派遣公司申请人的名称应当预先核准。

　　 (三)法律、行政法规规定需要有关部门批准的，应当报批并取得批准文件。

　　 (4)法定验资机构验资完毕后，股东缴纳出资并出具证明。

　　 (5).向公司登记机关申请登记。

　　 (6).注册并颁发证书。登记主管机关对申请登记时提供的材料进行审核后，予以登记，核发《企业法人营业执照》，立即成立劳务派遣公司。

　　以上是钟源给大家带来的详细介绍

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