劳务派遣和劳务外包的区别,你知道么，劳务派遣,人力资源外包,业务外包区别

　　生活中，我们在找工作的时候，会遇到很多企业。他们把一些工作转移给第三方公司，主要目的是降低风险。

　　劳务派遣就好比&“没有材料的劳动&”。比如学校的老师因为编制的原因，与第三方人力资源公司签订劳动合同，被派遣到学校。而教师的劳动关系是与第三方的，需要到学校上班，接受学校的管理。外包是指&“包工包料&”，即把劳动关系和经营权放在第三方。此外，外包还可以实现&“包材不包工&”，比如人力资源业务的部分流程外包。比如：发工资，交社保，外包等。

　　劳务派遣与劳务外包

　　 1.不同的法律。劳动合同法用的是劳务派遣，合同法用的是劳务外包。

　　 2.不同的管理。在劳务派遣中，劳动关系只能属于派遣单位。外包时，员工的劳动关系可以同时属于人力资源机构和企业，所以员工的劳动关系在企业时，一定不能是派遣。

　　 3.违法后果不一样。在外包中，包工头的员工基本不承担责任，而在派遣中，派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

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