年终奖分录，发年终奖的分录怎么做

　　分期发放年终奖的会计处理？

　　第一种处理方法

　　某公司1月份发70%年终奖，4月份发30%年终奖，均按以下分录处理：3360

　　借：元支付员工工资-奖金

　　应交税费-代扣个人所得税

　　这样1月份发的年终奖只有70%可以作为全年一次性奖金扣除，而4月份发的30%年终奖需要和当月工资合并缴纳个人所得税。

　　第二种处理方法

　　 a公司1月份发放70%年终奖时，将未发放的30%年终奖计入全体员工，会计分录如下：3360。

　　一月发行703360。

　　借：元支付员工工资-奖金

　　应交税费-代扣个人所得税

　　其他应付款-员工a

　　其他应付款-b员工等。

　　 4月份发了303360。

　　借：其他应付款-员工A

　　其他应付款-b员工等。

　　这样员工一月一手拿现金，一手拿债权。1月份所有年终奖都可以按照全年一次性奖金扣除，而4月份发放的30%年终奖是为了偿还员工的债务，所以不需要和当月工资一起缴纳个人所得税。

　　公司年终奖怎么发？

　　年终奖和工资条一样。首先要计提年终奖，然后发放年终奖，最后录入个人所得税3360。

　　年终奖计提分录：

　　借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

　　贷款：应付职工工资/工资总额

　　年终奖金支付时的会计分录：

　　借：元支付员工工资/工资总额

　　贷款：应交税费-应交个人所得税

　　银行存款

　　缴纳个人所得税的会计分录：

　　借：应交税费-应交个人所得税

　　贷款：银行存款

　　好了，以上就是边肖为您精心安排的如何做好年终奖分期付款会计处理的详细内容。想必大家对这个问题不会这么含糊。如果还不明白，请点击小窗口咨询我们的专业答题老师。

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