2020年职工教育经费计提比例，职工教育经费计提标准2020年

　　简介：企业职工教育经费需要在企业职工工资总额的一定限额内扣除。很多人其实不知道企业职工教育经费的扣除比例是多少。本文将详细介绍公共教育经费的扣除比例。

　　企业职工教育经费扣除比例

　　答：财政部、国家税务总局联合发布《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》号(财税〔2018〕51号)，明确自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。

　　什么样的费用可以通过职工教育经费支付？

　　根据《财政部、全国总工会等部门关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(蔡健[2006]317号)规定，企业职工教育经费的支出范围包括以下十一项：

　　 1.入职和转岗培训；

　　 2.各类岗位适应性培训；

　　 3.在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；

　　 4.专业技术人员的继续教育；

　　 5.特种作业人员培训；

　　 6.企业组织职工外出培训支出；

　　 7.职工参加职业技能鉴定和职业资格认证的支出；

　　 8.购买教学设备和设施；

　　 9.员工岗位自学奖励费；

　　 10.职工教育培训管理费；

　　 1.其他与职工教育有关的费用。

　　同时，蔡健[2006]317号文件明确规定，以下两种情况不得从职工教育经费中支付：

　　 1.企业职工为取得学位参加社会学历教育和个人参加的在职教育的费用由个人承担，不得挪用企业职工教育培训经费。

　　 2.对企业高级管理人员出国培训考察，一次性单笔支出较高的费用从其他管理费用中列支，避免挤占职工教育培训日常支出。

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