为员工代缴社保分录，代扣职工社保会计分录

　　你知道代扣社保的会计分录吗？

　　边肖今天就为你整理一些这方面的知识，希望能帮到你。

　　社保的缴纳是很多求职者入职前关心的问题。现在大部分公司都会为员工缴纳社保。公司代扣社保应该如何进行会计分录？

　　预扣社会保障会计分录

　　借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本等。

　　贷款：应付职工工资33，354。

　　应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

　　实际分布

　　借：应付职工薪酬33，354工资

　　贷项：银行存款/库存现金

　　其他应付款——社会保险费(个人部分)

　　缴纳社保

　　借：应付职工工资33，354社会保险费(单位部分)

　　其他应付款——社会保险费(个人部分)

　　贷：银行存款

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。

　　生产成本是指生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各种生产费用，包括各种直接费用和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备件、燃料和动力等。)、直接工资(生产人员的工资和补贴)和其他直接支出(如福利费)。

　　制造成本是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的生产成本，应计入产品或劳务成本但没有专门的成本项目。制造成本是指企业为生产产品和提供服务而发生的所有间接成本。制造成本包括间接材料成本、间接人工成本、折旧成本等。企业应当根据制造费用的性质，合理选择制造费用的分配方法。

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