计提社保和发放社保，社保的计提与缴纳

　　社会保险费的缴纳分为单位承担部分和个人承担部分。单位承诺部分需要累计。应计社保费的会计处理怎么做？这就是今天小编为大家重点介绍的。欢迎阅读。

　　社保缴费是指参加社会保险并缴纳保费的行为。企业通常为员工缴纳社保，那么计提社保的会计处理应该怎么做？

　　社保怎么做账？

　　累积社会保障时：

　　借：管理费-社会保险费(企业部分)

　　贷款：应付职工工资-社会保险费(企业部分)

　　支付工资时：

　　借：应付职工薪酬-工资(应付金额)

　　贷款：其他应付款-社会保险费(个人部分)

　　库存现金(实际金额)

　　缴纳社会保险费的会计分录

　　借：应付职工薪酬-社会保险费(企业部分)

　　其他应付款-社会保险费(个人部分)

　　贷：银行存款

　　应付给员工的工资是多少？

　　本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种工资，属于负债科目之一。

　　本科目应当按照工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、解除职工劳动关系补偿金、与取得职工提供的服务有关的其他支出等进行明细核算。

　　什么是其他应付款？

　　其他应付款，是指与企业主营业务不直接相关的其他单位或个人的应付款和暂收款。

　　一般情况下，本科目核算企业应付及暂收其他单位或个人款项，如收到的存款、应付款项、暂收下属单位和个人款项、应付职工统筹养老金、应收及暂收上级单位和下属单位款项等。

　　企业经常发生的应付供应商款项，在“应付账款”和“应付票据”科目核算。

计提社保和发放社保，社保的计提与缴纳相关阅读：

*免责声明：网站内容来源于用户投稿，如果文章内容侵犯到您的合法权益，请联系我们，经核查后会立即删除。