应付分保账款的定义，应收分保账款是什么科目

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　　企业职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费、企业为职工购买的商业养老保险等。都属于企业提供的职工薪酬范畴。基本养老保险计算时如何进行会计分录？

　　基本养老保险会计分录

　　借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

　　贷款：3354应付职工养老保险(单位部分)

　　其他应收款——养老保险(个人部分)

　　你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？

　　 (此处增加了一个小程序，请在今日头条客户端查看。)应付职工薪酬科目是什么？

　　职工薪酬是指职工提供服务后，企业给予的各种形式的报酬及其他相关费用。职工薪酬主要核算企业因职工服务而支付或放弃的对价，主要包括：职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；医疗保险、养老保险、职业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

　　应付职工薪酬贷方登记已分配并计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记实际支付的职工薪酬金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

　　什么是其他应收款？

　　其他应收款主要是除存款、应收票据、预付款项、应收账款、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、买入返售金融资产、应收分保款、应收未到期分保负债、应收分保保险负债和长期应收款以外的以摊余成本计量的各种应收款项和暂付款项。本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。

　　基本养老保险会计分录怎么写？这个问题你懂吗？你学会了吗？

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