劳务外包交五险吗，劳务外包工有五险一金吗

　　五险一金是很多朋友找工作时非常关心的问题。那么如果你找的工作是劳务外包，会有五险一金吗？

　　在回答这个问题之前，我们先了解一下什么是五险一金。

　　五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的统称。其中五险是国家强制性要求，一金可以由企业根据自身效益缴纳，不在社会保险范围内。

　　也就是说，只要劳动者在用人单位工作，用人单位就需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。

　　外包工也属于工人，当然会需要买五险。只是根据协议，社保一般是外包公司购买，而不是实际用人单位购买。

　　如果外包劳务公司没有缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉，要求追加社保。此外，因未缴纳社保而解除劳动合同关系的，劳动者可以要求支付经济补偿金。

　　五险一金的作用：

　　 1.养老保险是为老年人提供一种安全感。劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；

　　 2.医保作为员工生病的医疗报销；

　　 3.失业保险是员工失业后领取生活费；

　　 4.生育保险是指职工生育时作为生育报销及相关待遇；

　　 5.工伤保险是指支付工伤人员治疗工伤的医疗费用或赔偿金；

　　 6.住房公积金是一项住房改革。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取。他们再次购买商品房时还可以享受更低的住房贷款利息，从而减轻劳动者的经济负担。

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