劳保用品的会计分录怎么写，劳保用品做账分录

　　疫情期间，很多单位免费给员工发放口罩和药品。这些是劳保产品还是集体福利？税款怎么处理？

　　防疫用品是劳保用品还是福利用品？

　　劳保用品是指在生产过程中，能够减少职业危害，保护劳动者安全健康的防御性装备。疫情期间，单位为需要在一线工作岗位与人密切接触的员工发放的口罩，属于劳动防护用品。

　　现在市面上很难买到口罩之类的防疫用品。有的公司有渠道购买口罩等防疫用品，发放给员工和家属。根据税法，这属于集体福利。

　　一个小小的口罩，何必纠结于劳保产品和集体福利的区别？原因是两者之间的税收待遇差别较大。

　　劳动保险和集体福利的税务处理

　　劳保用品是劳动者安全所必需的，不属于员工收入，不需要征收个人所得税。作为单位集体福利发放的物品，需要并入“工资薪金所得”征收个人所得税。

　　发放防护用品时，会计可按“劳保用品”处理，但如果数量过大(明显超过员工需要使用的数量)，仍需留出一部分作为“员工福利费”，并按规定处理增值税和企业所得税。

　　劳保用品的会计处理

　　外包：

　　借：3354管理费用/制造费用等劳动保护费用。

　　应交税费——应交增值税(进项税)

　　贷款：银行存款等。

　　委托加工：

　　借：3354管理费用/制造费用等劳动保护费用。

　　贷项：库存

　　集体福利的会计处理

　　外包：

　　 (1)职工福利准备：

　　借：33，354管理费用/制造费用等职工福利费。

　　贷：应付职工薪酬33，354职工福利费。

　　支付购买价格：

　　借：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　贷款：银行存款等。

　　委托加工：

　　 (1)职工福利准备：

　　借：管理费用/制造费用等。-职工福利费

　　贷：应付职工薪酬33，354职工福利费。

　　接收和分发：

　　借：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　贷款：主营业务收入

　　应交税金——应交增值税(销项税额)

　　同时，结转成本：

　　借：主营业务成本

　　贷：库存。

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