工资薪金支出的扣除标准，下列支出属于工资薪金的支出范围

　　导读：企业所得税工资薪金包含哪些内容等相关内容一直是财务人员关注的热点话题之一。为了帮助新手快速掌握这个知识点，会计堂边肖在下面为大家整理了一下。欢迎阅读。

　　企业所得税的工资薪金支出有哪些？

　　 103010第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给在本企业工作或者就业的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工工作或者就业有关的其他费用。"

　　 03010第三十四条所称合理工资薪金，是指企业根据股东大会、董事会、薪酬委员会或者相关管理机构制定的工资薪金制度规定，实际支付给职工的工资薪金。

　　国函[2009]3号文明确，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条所称“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际支付的工资薪金总额，不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费和住房公积金。国有企业的工资待遇不得超过政府有关部门规定的限额；超出部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

　　关于工资所得税的最终汇算清缴？

　　企业所得税汇算清缴。工资是实际投入成本的金额，即累计应付员工的贷方金额。

　　总账金额是实际成本未支付的金额，税额是实际成本工资已支付的金额。

　　如果每个月发工资，当月发，月末没有余额，那么账户金额和税额是一样的。

　　实际上，工资发放中扣除的社保公积金是工资的数额，是公司员工缴纳的社保和公积金中的个人部分。公司代员工缴纳，全部支付员工工资。

　　缴纳社保和公积金填公司缴纳的部分，个人缴纳的部分不用填。

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