律师事务所如何做税务筹划，律师事务所纳税筹划实例

　　一家律师事务所因为年终分红的问题咨询了我一些税务方面的问题。律所是合伙企业，除了增值税，还有城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加等税费。同时，个人所得税要按照员工的工资薪金计算扣缴。季度和年度，个人所得税(税目：个体工商户的生产经营所得)按合伙人的经营所得计算缴纳。

　　根据企业情况，企业采用3%的增值税税率，同时要按照增值税税额缴纳7%的城建税、3%的教育费附加和2%的地方教育费附加。以上四项税(费)合计3.36%。此外，公司提供法律咨询服务，不缴纳印花税。因此，该企业上述四个税种的综合税率为3.36%。

　　此外，事务所向员工(合伙人除外)支付工资时，应当按照个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。部分税负由领取工资的员工承担，不应纳入企业税率的计算范围。企业根据合伙人的经营收入，按季、按年计算缴纳个人所得税。

　　该税目适用5%至35%超额累进税率。由于个人所得税是按照营业收入计算的，无法事先确定税率的适用，因此无法参与企业实际综合税率的计算。本案中，如果律师事务所年服务收入约300万元，日常固定成本约100万元，律师办案费用约160万元，则企业应缴纳增值税8.74万元，附加1.05万元，税前毛利30.21万元，所得税9.1万元，则该事务所综合税率为6.29%。

　　由于律所业务项目单一，费用有限，实际税率相对较高。至于律师事务所合理的避税措施，只能结合业务实际进行有限的规划。比如律所的律师如果使用私家车供公务使用，车主可以和律所签订租车协议，律所会支付一定的租金，并报销车资。这样，与车辆相关的费用可以合法记录，并抵消事务所的费用。如果这部分费用不入账，一方面事务所占了员工的便宜，自己的虚增利润更多；另一方面，个人用自己的收入补贴事务所的交通费，个人吃亏。其他不符合税法规定的措施，不在本条范围之内。

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