计提公司社保费的会计分录，计提社保和缴纳社保的会计分录

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　　一般来说，企业会为员工代扣代缴社会保险费，计提的款项通常计入管理费用账户和应付职工薪酬账户。相关会计分录怎么写？

　　提供和支付社会保障的会计分录。

　　累积社会保障时：

　　借：管理费

　　贷款：应付员工工资33，354社保(公司承担)

　　支付社会保险时：

　　借：应付职工工资3354社保(公司承担)

　　其他应付款——社会保障(个人承担)

　　贷：银行存款

　　你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？

　　 (此处增加了一个小程序，请在今日头条客户端查看。)管理费是多少？

　　管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间费用，计入当期损益。

　　主要包括：公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、中介代理费、咨询费、律师费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。企业董事会和行政管理部门在企业经营管理过程中发生的费用。

　　属于期间费用，于发生时计入当期损益。

　　管理费用的借款方向

　　成本管理企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，转入后应无余额。

　　应付给员工的工资是多少？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

　　缴纳社保时如何写会计分录？这个问题你懂吗？你学会了吗？

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