直接人工成本属于什么成本，直接人工成本项目包括的内容有哪些

　　从企业的角度来看，企业在提供产品或服务的过程中，使用劳动力支付的所有直接和间接费用的总和，就是企业的人工成本。直接费用包括工资成本和社会保险成本，间接费用包括员工招聘、员工培训等相关费用，以及员工福利费、员工教育费、劳动保护费、住房费、工会经费等人工成本。

　　 1.员工工资成本。

　　职工工资成本是指企业在一定时期内支付给职工的全部劳动报酬的总和，包括工资、奖金、补贴和其他货币收入。

　　 2.社会保险费用。

　　社会保险费用是企业和职工为解决职工生、老、病、死、残、失业时获得物质帮助而必须依法缴纳的费用。目前普遍实行的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳。

　　 3.其他人工成本。

　　职工福利费。职工福利费主要用于职工医药费、医务人员工资、探亲假差旅费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补助费、通勤补助费等。职工教育经费。职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。劳动保护费。劳动保护费是指购买劳动保护用品的费用，如工作服、手套等劳动用品。员工住房费用。职工住房费用是指为改善职工住房条件而支付的费用，主要用于缴纳住房公积金、发放住房补贴、维护职工宿舍等。工会经费。工会经费是根据《工会法》的规定，为企业工会活动支付的费用。

　　企业的人工成本需要判断企业目前的人工成本水平是否合理，人工成本是否在企业能够承受的范围内，人工成本的未来发展趋势等。因此，需要有量化指标来准确反映企业的人工支出，这也是企业人工成本分析和成本控制的基础。

　　企业人工成本的指标主要包括水平指标、结构指标、投入产出指标和成本指数指标。水平指标包括人均成本和单位产品成本，反映企业的总人工成本水平。人工成本结构指标是指人工成本占产品总成本的比例，以及人工成本各组成部分之间的关系，即工资成本占人工成本的比例。投入产出指标用人工成本利用率、劳动分配率和收入人工成本率表示。成本指数指标包括工资总额增长率、人工成本总额增长率和人均成本增长率。

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