应付职工薪酬期末余额在借方表示什么，应付职工薪酬借方发生额

　　应付职工薪酬的期末余额填列资产负债表“应付职工薪酬”，借方余额为负，贷方余额为正。但根据应付职工薪酬科目的定义，一般没有借方余额。解释如下：1。应付职工薪酬核算企业按照有关规定“支付”给职工的各类薪酬。注意“应付”二字，应付工资只有在成本发生后才会产生。2.企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等。本科目贷方登记已分配计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记已实际支付职工薪酬金额，包括已扣除金额等。本科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。也就是说，借款人支付和扣除的金额必须在贷款人的实际成本范围内。如果有借方余额，会计处理肯定有问题。

　　 2.应付员工工资借方金额可以为负数吗？

　　可以是负数。应付职工工资的期初余额为负数，这意味着支付的工作金额大于提取的工资金额，只要工资被退回。如果扣除跨年度薪酬数额较大，可以按照会计差错的相关规定进行处理。大量少发工资是重大会计差错，也影响损益。根据会计准则的有关规定，对损益的影响应调整找到本期期初留存收益、会计报表中其他相关项目的期初数(利润分配——未分配利润、应交税费3354应交所得税等。)也要调整。另外，由于协议期内发生重大变化，导致工资协议无法完成，或者继续履行的意义不大，可以变更或终止，也会导致员工应付工资借方金额为负数。工资协议的变更和终止不影响劳动合同的终止和履行。

　　 3.应付职工薪酬账户余额在借方是什么意思？

　　参考文献1:

　　应付职工薪酬期末余额在借方，表示该职工薪酬已提前发放、多发放、超支或提前发放。“应付职工薪酬”科目一般不会有借方余额。

　　参考文献2:

　　应付工资：贷方表示应支付的工资金额，借方表示实际支付的金额。如果借方余额表示多发工资或提前发工资，一般应该没有借方余额。

　　可能是发工资时的金额不等于应该发的金额。你可以通过检查每次提取的金额和支付的金额是否一致，来发现哪笔工资发放错了。

　　参考溶液3:

　　我之前提高了应付给员工的工资。3354，那就直接发吧。

　　借：应付职工薪酬

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