北京注册劳务派遣公司的全流程指南

在北京注册劳务派遣公司需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行办法》等法律法规，并需要提供一定的证件资料和资金投入。本文将为您详细介绍在北京注册劳务派遣公司的步骤，包括注册条件、提供的证件资料、财务准备、经营范围等。

一、注册条件

1. 必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行办法》等法律法规；

2. 拥有自己的办公地址；

3. 受聘有资质的法律顾问；

4. 拥有足够的资金投入；

5. 注册登记机关认可的法人代表；

二、提供的证件资料

1. 企业营业执照；

2. 税务登记证；

3. 劳务派遣许可证；

4. 财务报表；

5. 资质认证证书；

三、财务准备

1. 建立财务管理体系；

2. 设置财务报表；

3. 制定财务管理制度；

4. 建立财务报表核算系统；

5. 设立财务部门，编制财务人员；

四、经营范围

1. 根据《劳务派遣管理暂行办法》的规定，劳务派遣公司可以从事劳务派遣、临时工招聘等业务；

2. 除此之外，劳务派遣公司还可以提供企业培训、招聘、人力资源管理等服务；

3. 劳务派遣公司还可以针对企业招聘、派遣、调动、晋升等提供咨询服务；

4. 劳务派遣公司还可以提供劳务派遣服务，为企业提供临时工、外包工等服务；

5. 劳务派遣公司还可以为企业提供人事外包、劳务外包等服务；

五、注册流程

1. 准备好必要的资料，包括企业营业执照、税务登记证、法人代表身份证明等；

2. 交纳资金，根据《劳务派遣管理暂行办法》规定，劳务派遣公司注册资金不得低于500万；

3. 办理注册登记手续，在工商登记机关办理注册登记，提交营业执照、税务登记证、法人代表身份证明等资料；

4. 办理劳务派遣许可证，向劳务派遣管理部门提交办理劳务派遣许可证的申请材料；

5. 办理财务准备，建立财务管理体系，设置财务报表，制定财务管理制度，建立财务报表核算系统，设立财务部门，编制财务人员；

综上所述，在北京注册劳务派遣公司，需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行办法》等法律法规，并需要提供一定的证件资料和资金投入，并需要建立财务管理体系，设置财务报表，制定财务管理制度，建立财务报表核算系统，设立财务部门，编制财务人员，此外，劳务派遣公司还可以提供企业培训、招聘、人力资源管理等服务，以及招聘、派遣、调动、晋升等咨询服务，为企业提供临时工、外包工等服务，以及人事外包、劳务外包等服务。

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