股权激励是干什么的-股权激励的作用是什么

股权激励是干什么的?股权激励的作用是什么

股权激励，这是每个老板都应该清楚地，这对于企业发展是有很大作用的，那到底什么是股权激励呢？股权激励的作用是什么呢？今天小编带领各位老板一起来了解一下！

一、什么是股权激励？

股权激励实质上是一种“资本+知识”的利益分配模式。企业的发展是财务资本和人力资本共同作用的结果。一般说来，一家具备良好商业模式的成长性企业在市场上获利并不难，但是一家企业的发展壮大，人力资本的参与起着核心作用。

二、什么是人力资本

人力资本和财务资本有两大共性：一是都具有价值；二是都可实现增值，在一定的条件下具备成长性。但人力资本与财务资本相比较，人力资本又有其特殊性。

三、股权激励主要是解决人力资本以下三个方面问题：

1、人力资本的价值难以评估

一方面，人力资本价值的很多信息具备隐蔽性，不容易被量化评估；另一方面，人力资本价值在很多具体的主客观条件下又很容易产生变化，影响人力资本价值的因素很多。这就导致人力资本的价值难以被评估确定。

2、人力资本与所有者不可分离

如何把经理人的人力资本转化为企业的资本？首先需要企业能够留住企业需要的人才。这就需要企业老板让渡一部分财务资本，从而达到让经理人长久留下来转化沉淀为企业的人力资本。

3、人力资本有很强的主观能动性

如何做到企业高管们把企业的事情当成自己的事情？最好的办法就是进行利益捆绑。如何把企业老板和经理人的利益进行捆绑？最有效的办法就是进行股权激励。通过股权激励，可以有效地激励高管的主观能动性，工作热情和积极性也会有很大的提高，最终达到业绩提升的目的，从而让企业的发展进入良性循环。

人力资本的投资收益率高于物质资本的投资收益率，任何使人力资本增值的活动都已是人力资本投资。

说到底股权激励利益分配的实质就是让人力资本参与到财务资本的分配模式，让企业老板和职业经理人形成利益共同体。

以上是小编对股权激励的介绍，综上所言，股权激励与人力资本是息息相关的，但是大多老板对股权激励制度并不了解，那么这时候大家可以找鑫企网，我们会为您提供一套完美的股权激励方案，让您的企业越走越远！

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