关于社保基数的规定,社会保险法关于社保基数

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社会保险基数的内容是什么？

【为您推荐】溧水区律师，桂平市律师，江华县律师，阳新县律师，鹤山市律师，淮阴区律师，赤壁市律师，清镇市律师，我们每个人找工作的时候都会咨询用人单位关于五险一金的问题。可见社会保险在我们的工作和生活中是非常重要的。那么社保基数是怎么规定的，用人单位参照什么给我们缴费呢？下面小编给你详细解答。一、社会保险基数简称社会保险基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。一个社保年度内职工的社会保险基数，按照上一年度1月至12月申报个人所得税的月平均工资薪金税金额确定(上一年度职工工资收入总额是指上一年度1月1日至12月31日整个日历年度内职工取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。)，其中新单位职工以职工起始月的全期工资收入作为缴费基数，参保单位以本单位所有参保职工月基数之和作为本单位月基数。二是申报规定，每年7月，参保单位应向市社会保险费征缴管理中心或区社会保险登记中心申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数应由参保职工本人签字或公示确认。缴费人未按规定申报的，社保机构可暂按上年度缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构将终身为其建立基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。职工的缴费基数越高，其个人账户的储蓄就越多，可支出的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也就越高。而参保单位和参保人员隐瞒、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员的社会保险待遇享受水平。社会保险的月缴费基数一般根据职工本人上一年度工资的月平均值确定，一经确定，一年内不得变更。三。缴费基数的上下限缴费基数的上限是指职工工资收入超过上一年度本省、市职工月平均工资算术平均值300%的部分不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于上年度省市在岗职工月算术平均工资60%的，以上年度省市在岗职工月算术平均工资的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限，低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户职工和本市非城镇户籍职工不得低于50%，私营企业作为个体工商户法人、股东、业主的不得低于100%)；不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布。同一缴费年度内缴费基数固定一年，中间不变。每年4月至6月，用人单位应当根据

阅读：《社会保险费申报缴纳管理条例》；社会保险缴费基数申请表怎么写？社会保险有哪些种类？

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