企业劳动合同法律风险的防范,履行合同的风险提示

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自愿履行告知义务法律依据

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位与劳动者签订劳动合同前，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息。用人单位履行了这一义务后，应当保留相应的证据。

合同变更时是否履行告知义务？

对合同的变更一般由合同双方协商，无需告知。在满足某些条件时需要变更的情况下，发现变更的一方通常需要通知另一方。

解除合同是否履行了告知义务？

根据合同法的规定，当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。因此，单方行使合同解除权首先应当履行通知义务。

附：《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。当通知到达另一方时，合同终止。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，从其规定。

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