注册人力资源劳务公司的程序，注册人力资源服务公司需要什么条件

　　注册人力资源公司需要什么条件？经营范围怎么填？需要什么材料？通过那些过程？这些问题是很多投资者需要知道的。让我们来看看明溪边肖。

　　人力资源公司的经营范围：

　　 1.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经过批准或持有效许可证经营)。

　　 2.人才和职业供求信息的收集、整理、存储和发布；向求职者介绍雇主；为用人单位和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；专业培训和评估；求职指导、人力资源管理咨询服务(经营范围和期限与许可证核准的一致)。

　　注册人力资源公司的条件：

　　 1.它应该是一个独立的组织，专门从事职业介绍和其他就业服务。

　　 2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受过专业培训并取得相应的职业资格。

　　 3、开展职业介绍经营活动的场所应当具备下列条件：

　　 (一)办公、经营场所的房屋应为商业用房；

　　 (二)办公营业场所建筑面积不低于50平方米；

　　 (3)办公、经营场所租赁的，租赁合同期限在一年以上。

　　 4.取得营利性职业介绍许可证，还应当具备下列条件：

　　 (一)公司或非公司法人应当有5名以上职业介绍经纪人；

　　 (二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；

　　 (三)个人独资企业应当有一名以上职业经纪人。

　　 5.有健全可行的工作标准。

　　 6.法律法规规定的其他条件。

　　注册人力资源公司所需材料：

　　 1.申请表，《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；

　　 2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(申请兼营时提交的营业执照和公司代码证复印件)；

　　 3.机构负责人简历及身份证；

　　 4.五名工作人员的基本情况(职业资格证书、劳动合同、单位社保缴纳证明)；

　　 5.房产使用证明(50平米以上商业用房提供房产证或租赁合同、房产证)；

　　 6、工作设备(型号、数量)；

　　 7.工作规范和章程；

　　 8.其他需要提交的材料。

　　人才中介工作流程：

　　 1.姓名检查

　　 2.人力资源服务许可证申报；

　　 3.审核：材料审核和现场审核；

　　 4.审批：15个工作日内回复申请人。

　　 5.办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证。

　　 6.处理公司的基本存款账户。

　　 7.核税

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